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LABORA se reúne con representantes municipales para abordar el programa Estiu Segur que dará empleo a 1.000 personas menores de 30 años

- Las contrataciones, que tendrán categoría de auxiliar, corresponderán a los consistorios y serán de tres meses

- La selección se realizará entre personas desempleadas menores de 30 años inscritas en LABORA, con título de ESO, permiso de conducción y conocimiento acreditado de idiomas

La directora general de Empleo y Formación de LABORA, Rocío Briones, ha mantenido una reunión con secretario autonómico de Seguridad y Emergencias, José María Ángel Batalla, el presidente de la comisión de turismo de la Federación Valenciana de Municipios y Provincias y alcalde de Denia, Vicent Grimal, y con representantes municipales de las localidades con playa, tanto litoral como de interior, para coordinar el programa Estiu Segur.

Mediante el programa Estiu Segur los ayuntamientos podrán contratar a 1.000 personas, menores de 30 años desempleadas, para informar y velar por las medidas de prevención de la COVID-19 en las playas de la Comunitat. Asimismo, colaborarán en las labores de información turística, ayudarán en la prevención de ahogamientos y estarán en contacto con la Policía Local así como con los puestos de coordinación de los servicios de emergencias para notificar las incidencias.

Las contrataciones se realizarán con la categoría de auxiliar, tendrán una duración de al menos 3 meses y deberán iniciarse y finalizar en el periodo comprendido entre el 15 de junio y el 19 de septiembre de 2021.

Selección participantes
La selección la realizará Labora entre personas que cumplan los siguientes requisitos:

· Personas desocupadas menores de 30 años.

· Inscritas en LABORA con el CNO de Auxiliar de Información.

· Graduado en Educación Secundaria Obligatoria.

· Permiso de conducir de tipo B.

Además, tendrán prioridad aquellas personas que hayan acreditado ante LABORA un nivel mínimo de B1 de inglés, francés, alemán o italiano y mayor permanencia en desempleo. Más información sobre el programa en consultar aquí

Las personas trabajadoras serán seleccionadas por LABORA entre las que cumplan los requisitos exigidos, y las contrataciones serán efectuadas por los ayuntamientos correspondientes. Las retribuciones serán las que cada ayuntamiento disponga para su personal auxiliar.

Para coordinar el Plan de formación se ha realizado una reunión en la que han participado la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias, Labora, Turisme Comunitat Valenciana y la Policía Local de los municipios con playa. Las personas contratadas recibirán un curso online i presencial de 25 horas. La Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias se encargará de establecer las instrucciones, impartir los módulos de formación y facilitar los medios materiales al personal seleccionado para el desempeño de sus funciones.

Este programa forma parte de las medidas que se están impulsando desde Labora para continuar ofreciendo nuevas oportunidades de ocupación a la juventud y se efectuará en coordinación con la Agencia Valenciana de Seguridad y Respuesta a las Emergencias y Turisme Comunitat Valenciana. Estas subvenciones, que distribuirán un importe cercano a los 4,5 millones de euros, están financiadas por la Unión Europea a través de los fondos REACT-UE en respuesta a la pandemia COVID-19.

De los 71 municipios de la Comunitat Valenciana que cuentan con playa litoral o continental, 32 se encuentran en Valencia, 19 en Castellón y 20 en Alicante. Cada consistorio dispondrá de un número mínimo de 2 auxiliares y el resto del personal del que podrán disponer se asigna en función de criterios como los kilómetros de costa, el peso poblacional, las plazas hoteleras, el número de lavapiés o los tramos de pasarelas.

De esta manera, la ciudad de Valencia contará con un número total de 68 auxiliares, mientras que Alicante dispondrá de 42 y Castellón de la Plana 17. Otras localidades costeras que contarán con un número importante de auxiliares serán Benidorm con 58, Denia 42, Cullera con 38, Peñíscola 37, Oropesa 34, Gandía y Oliva 33.

Esta actuación se pone en marcha tras los buenos resultados de las medidas puestas en marcha el año pasado, así como por la buena acogida por parte de los ayuntamientos y de las personas usuarias. Aunque las cifras diarias de la pandemia estén mejorando, todavía evidencian la necesidad de mantener medidas restrictivas. Por otra parte, al ofrecer estos contratos a menores de 30 años se persigue el objetivo de reducir la alta tasa de desempleo del colectivo juvenil, que si ya venía siendo especialmente elevada en los últimos años se ha visto agravada todavía en mayor medida a causa de la pandemia COVID-19.

 

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