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Nuevo Plan de Empleo Local de Almussafes

REUNIÓ POL FILEminimizerEste viernes 10 de mayo, el Ayuntamiento de Almussafes abrió el periodo para solicitar la inclusión en el proceso de selección de las personas participantes en el nuevo Plan de Empleo Local, el séptimo desde que se creó este programa incluido en el Plan Estratégico de Fomento del Empleo 2016-2020. Las bases, que se publicarán mañana jueves 9 en el portal web municipal, se han explicado esta mañana en una reunión celebrada en la sala de actos del Centro Cultural a la que han acudido más de 150 personas, todas ellas inscritas en el Portal de Empleo del consistorio (Portalemp).

El Ayuntamiento de Almussafes ya ha comenzado los trámites para la puesta en marcha de un nuevo Plan de Empleo Local (POL), el programa propio del consistorio municipal incluido en la estrategia de fomento del empleo con el que se ofrecen oportunidades laborales a las personas de la población con dificultades para encontrar trabajo. La séptima edición de esta iniciativa, que será la primera en lo que llevamos de año, ya ha iniciado los trámites para la selección de sus participantes.

El miércoles 8 de mayo a las 9:30 horas, la sala de actos del Centro Cultural acogió una reunión informativa convocada desde la Agencia de Desarrollo Local (ADL) y dirigida a todas las personas inscritas en el Portal de Empleo municipal (Portalemp) en la que la directora de esta oficina explicó a los más de 150 asistentes cómo se va a llevar a cabo el proceso para la incorporación de esta nueva tanda de trabajadores y trabajadoras.

Las bases de esta nueva convocatoria estarán publicadas en la página web municipal (www.almussafes.es) desde el jueves 9 de mayo y al día siguiente, el viernes 10, quedó abierto el plazo para presentar en la agencia o mediante el registro telemático la documentación para poder participar en la baremación que establecerá el orden de las personas solicitantes en la bolsa de empleo. El periodo de presentación de candidaturas finalizará el próximo 24 de mayo, tras lo que la ADL revisará todos los datos aportados para proceder a aplicar los criterios de baremación establecidos en la normativa.

Aunque todavía se desconoce el número exacto de plazas que se ofertarán en este nuevo POL, una cuestión que dependerá del número de personas admitidas en los programas de empleo gestionados a través de la Generalitat Valenciana y a los que opta actualmente el Ayuntamiento, desde la ADL han confirmado que en esta ocasión se requieren profesionales de los ámbitos de la limpieza (peones), la construcción (oficiales y peones), la pintura (oficiales y peones), el mantenimiento eléctrico (peones), la jardinería (peones), la administración (auxiliares) y la conserjería.

En el encuentro, en el que además de la directora de la ADL han participado una empleada de este departamento y el alcalde, Toni González, se ha explicado que las bases conceden puntos a las personas aspirantes en función del nivel de ingresos, de las responsabilidades familiares y de cuestiones como si se encuentran en situación de exclusión social o cuentan con algún tipo de discapacidad. Además, se aplica discriminación positiva a los parados de larga duración, a las mujeres, a las personas de edad avanzada y también a aquellas que realicen labores de voluntariado.

Cuatro planes de empleo en vigor
Actualmente, el Ayuntamiento de Almussafes tiene en marcha cuatro programas de empleo que están dando trabajo a un total de 92 almussafenses. Hasta el 4 de junio tienen contracto en vigor las 12 personas del actual POL, a cuyo término se incorporarán las personas que obtengan mayor puntuación en el proceso que va a iniciarse ahora. Asimismo, otras 59 trabajan gracias a los programas Empuju y Emcuju y 6 forman parte de los planes Emcorp y Emcord, todos ellos impulsados por la Generalitat Valenciana. Finalmente, 15 graduados y estudiantes de la localidad disponen de una beca concedida por el consistorio hasta el 18 de febrero de 2020.

Maria José Girona Garcerán.

 

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